نشست كارگروه اشتغال و كارآفريني دانشگاه علوم پزشكي استان با محوريت هم انديشي ،  برنامه ريزي براي آموزش و كارآفريني دانشجويان ، شناخت ظرفيت هاي توسعه مراكز درماني  و لحاظ نمودن فعاليت هاي اقتصادي و ارزشيابي كاركنان ، صبح امروز با حضور اعضا در سالن اجتماعات حوزه ي رياست برگزار شد .
 در اين نشست كه به منظور تهيه سند سرمايه گذاري دانشگاه با محوريت پروژه هاي مشاركتي و كارآفريني حوزه سلامت برگزار شد ؛ دكتر طهماسب نظري بيان داشت : اين كارگروه براي ارتقا و در راستاي كمك به اشتغال فارغ التحصيلان دانشگاه در بخش هاي دولتي و غير دولتي و تسهيل و فراهم نمودن زمينه ي اشتغال دانشجويان در بخش خصوصي است و اميدواريم به سمتي پيش برويم كه دانشجويان ، پس از فارغ التحصيل شدن شان ، ديگر دغدغه ي اشتغال را نداشته باشند .   
 وي گفت : شناخت و رفع موانع اشتغال با برگزاري كارگروه ها و كارگاه هاي آموزشي مختلف و حتي در قالب تشكيل تعاوني ها ، مي تواند زمينه ي كارآفريني و اشتغال دانشجويان فارغ التحصيل را فراهم نمايد .
 دكتر نظري اهميت و جايگاه برگزاري اين كارگروه هاي آموزشي را مهم دانست و گفت : اهميت و جايگاه برگزاري كارگاه هاي آموزشي مختلف در راستاي ارائه ي خدمات مناسب و جلب رضايت هاي مردمي ، بسيار مهم است و حتي مي تواند باعث ارتقا شاخص هاي دانشگاه شود .
 وي گفت : قبلا اين بحث تا سال ۹۸ ، تحت عنوان : اشتغال زايي شهري و روستايي در حوزه سلامت مطرح بود كه با شيوع كرونا ، بيشتر اين فعاليت ها به سمت و سوي پرداخت تسهيلات كرونايي به مراكز بهداشتي و درماني و بخش خصوصي رفت .
 دكتر نظري افزود : نشست كارگروه اشتغال و كارآفريني دانشگاه در واقع ادامه ي همان راه است ؛ منتها در اين كارگروه بر رفع موانع كسب و كار ، توجه به بحث گياهان دارويي ، بحث آموزش ، ارائه ي راهكار هاي اشتعال زايي در مراكز درماني ، جلب رضايت مردم و اقتصاد مقاومتي بيشتر تاكيد دارد .
  در ادامه ي برگزاري اين نشست ، دكتر نادر طرحاني نژاد معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه با بيان اينكه اشتغال در بخش دولتي كاملا مشخص است و سالانه حدود ۱۴۰۰ نفر از طريق برگزاري آزمون جذب اين دانشگاه مي شوند ؛ گفت : در بحث اشتغال ، دارد اتفاقات خوبي شكل مي گيرد و با ادامه ي اين روند ممكن است در آينده ديگر پرستار بيكاري وجود نداشته باشد ؛ اما در بحث صدور پروانه ها ، بخش خصوصي ، دادن محوزها و اينكه اولويت هاي جذب در بحث اين كارگروه و كارآفريني ها بايد چگونه باشد ؛ نيازمند يك برنامه ريزي خوب و بررسي راهكارهاي مناسب براي اشتعال زايي در مراكز درماني هستيم .
 شناخت ويژگي هاي خدمات سلامت ، شناخت فضاي كسب و كار ، نقش آموزش ، بررسي  نيازها و معيارهاي بازار كار ، تقسيم بندي كسب و كارها ، آشنايي با قوانين و مقرات حوزه ي اشتغال در بحث درمان ، ظرفيت هاي آن و بررسي موانع و مشكلات پيش رو ، از جمله مواردي بود كه در اين نشست مطرح شد .
 در پايان ، اعضا كارگروه اشتغال و كارآفريني دانشگاه ، نكته نظرات ، پيشنهادات و راهكارهاي خود را در راستاي ايجاد بسترهاي لازم براي جذب سرمايه گذار ، سوددهي مراكز ، نحوه ي اشتغال زايي و رفع موانع ارائه خدمات درماني در بازار كسب و كار را بيان نمودند .