در اين نشست كه يكشنبه 14 شهريورماه 95 در سالن شماره يك حوزه رياست دانشگاه علوم پزشكي لرستان برگزار شد ، غلامرضا توشمال فرمانده پايگاه مقاومت شهيد دستغيب دانشگاه علوم پزشكي لرستان ومسئول كارگروه سلامت و تحول اداري بسيج كارمندان استان با تشريح بيانات مقام معظم رهبري (مد ظله العالي )در بحث مبارزه همه جانبه با فساد اداري اظهار داشت :يكي از عوامل اصلي اين موضوع بي توجهي به ارزشهاي اسلامي ونقش بنيادين آن در تحول وسلامت نظام اداري است كه با تحليل محتواي منابع اسلامي مي توان نتيجه گرفت كه سلامت نظام اداري ورشد ارزش هاي اخلاقي در آن از يكسو تحت تاثير مباني هستي شناختي و انسان شناختي حاكم بر باور هاي افراد سازماني است و از سوي ديگر تحث تاثير عوامل سه گانه ارزشي ،درون سازماني وبرون سازماني است ،از اين رو اعمال سه نوع اصلاحات بينشي ،اعتقادي ،درون سازماني وبرون سازماني ضروري است .
فرمانده پايگاه مقاومت شهيد دستغيب خاطر نشان كرد:با برنامه ريزي هاي صحيح و مديريت شده در راستاي شفاف سازي سازماني، شناسايي و كشف گلوگاه هاي فساد خيز ،تقويت سيستم هاي نظارتي و سازو كارهاي مناسب فرايند هاي نظارتي ،بررسي عملكرد هاي سازماني و تشكيل ستاد ارتقاء سلامت اداري و دستگاه ها وآموزش هاي اثر بخش وكارا در زمينه هاي مختلف مي توان در راستاي سلامت اداري گام هاي موثري برداشت .